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今天一直在思考....
如果每個人都可以各司其職、把分內的工作做好，那主管存在的意義是什麼？是重要事項決策？還是每天簽一堆永遠簽不完的資料？
主管就像在玩抓鬼遊戲當鬼王一樣～
看似團隊的一份子，但是卻要在其中去找下屬的錯誤、並且告訴他什麼可以做的更好，如果下屬是個可以把自己的事情做好的人，那當然就不會去找他，所以越愛找人麻煩的主管，可能下屬看待上司就越是個【討厭鬼】吧！
就像如果今天我在公司上班當基層員工，我會希望公司不要鎖ＭＳＮ、不要鎖網路，因為我認為反正我可以把工作做好，為什麼不多給我些自由？但是如果當了主管後，什麼可以讓員工偷懶的東西全部都要封，因為我們還要告訴員工，當你工作做好了以後，還是可以利用空閒的要去思考一下要如何再把工作改善的更好。
果然不同角度、見解就不同。
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