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    門口上的條碼上的數字是水舍酒店的經緯度位置

上海水舍酒店 / Table No.1餐廳
地址:上海市黃浦區毛家園路1-3號(中山南路479弄老碼頭旁)
電話:021-60802988

 

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公司有位台幹的太太去年主動送我們她親手做的韓國泡菜,我們都覺得非常好吃,且跟韓國公司的宗府家的韓國泡菜味道類似,原來她跟一間韓國企業的老闆很熟,所以常常交流韓國料理,當冬天有很多大白菜產季時,韓國企業會想要醃很多泡菜送給中國員工分享,於是就會召集很多想學的台灣各國籍朋友過去一邊幫忙一邊學,非常有趣:)
 

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同28(TON28)
地址:台北市松仁路28號6樓(Bellavita貴婦百貨6樓)
訂位電話:02-27222888
 

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假設去全國電子買了一台冰箱,送到家裡時拆開包裝外表已經受損,用都還沒用過,理當我們會要求全國電子要求相關求償與後續責任~(這是大多人都知道的邏輯與處理方法吧!?)


 


7/1公司進了幾台日本成形機,送貨到時拆箱有一台外觀受損,馬上反應XX公司的上海分公司,拖到今天整整13天都沒做為,打電話去換了4個人接洽,期間,最好笑莫屬此公司怪異的邏輯和要求:


 


『東西是你們買的,產權就是你們的,現在有問題當然要自己理賠!』
(我當然知道東西是我們的,不然公司付錢付假的嗎?!但是送來的是瑕疵品,我司要如何接受接受瑕疵品?)


 


『要不然你們先寫一個承諾書,假設保險公司不賠,那由你們承擔維修費用,那我們就會去修理!!』
(收到瑕疵品委託原廠維修...還要找我們買單就對了~!!)


 


這間日本國際級大公司頭腦是不是有問題?


 


後來說要向日本總公司投訴,果然起了點作用要立即安排維修,且我們不需承擔任何費用;但最好笑的是跟該公司大陸主管說要投訴他的上級主管(日本人)都不處理我們的問題,此大陸主管說:『我私底下跟你說~你快投訴到日本總公司吧~我沒意見,反正我的日本主管掛高高也都沒在做事的!』


 


大難來時各自飛呀~@@"


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05年到11年在中國的這幾年,一直接觸同崗位工作,這幾年來變化最大的,莫過於人力資源這塊差異非常的多;
過去在接觸人力資源這塊,重點不外乎就是『選.用.育.留』四個模塊,選才、用人、教育訓練、留人就是一個HR系統概括的涵意;

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2010年10月我們親友們一起去北海道參加表姊的婚禮,但新人都是台灣人,海外結婚兼家族旅遊,還是台灣味濃濃~
2011年6月,D先生的客戶兼好友赤澤先生結婚,邀請我們一家去日本參加婚禮,即使時間點很尷尬,地點也很尷尬(311大地震過後三個月,婚禮地點還是在福島~~~),但既然先前早就已經答應,當然義不容辭... 

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小妞從小就不愛親近爸爸
不給爸爸抱不給爸爸親
爸爸接近硬抱,小妞馬上就會氣的大叫甚至真哭
 

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小妞二歲五個月了,頭髮長了可以紮個小馬尾,比較有女生的樣子了,有時對陌生環境還是很排斥,還是常常哭哭啼啼的要黏媽媽;我真的覺得小妞除了缺乏安全感外,還缺乏社會性!

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藝術家曾梵志作品,面具
除了要有學歷、經歷、專業外,是否可曾思考過自我經營的職場形象有幾分呢?

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生日快樂,我的寶貝

 

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婚宴午餐位於札幌市區的『雪華亭』
這是由承辦婚禮的日籍公關介紹的好餐廳

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