EnjoY LiFe

【某廠商過了公司請款日，打電話去請求對方財務可否通融放款....】

 A：『財務關帳日已過，你只能到下月請款，我不可以通融。』

 B：『財務關帳日已過，我很想給你請款，但上面的人不給過，我也沒辦法。』

 ※ 公司財務一樣拒絕超過請款的廠商，但A和B的態度和立場不同，感覺到了嗎？
 

【某廠商的設備品不良無法驗收，打電話去請求對方主管可否通融放款....】

 A：『你的設備就是有缺點驗收不過，我不可能驗收通過或是給你請款。』

 B：『我很想給你驗收通過呀~但是老闆兒子就是不答應，你要我怎麼辦？』

 ※部門經理 一樣是不給驗收通過，但是A和B的態度和立場不同，感覺到了嗎？
 
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　　公司裡從下到上的人一樣是維持公司的制度，但是在對外或對內時，態度『主動』與『被動』差很多，有一次姊夫跟我聊天時說到，當他打電話去某間公司請款時，對方的採購態度很硬，在自己的職權上就是不放過任何一點通融，但是他很欣賞那個公司的採購，因為他是在自己的職權上扛起相關的責任，很清楚的告訴你，公司規定是什麼，他必須要執行什麼。

　　但是有時打電話到某些公司請款，那些公司的採購、財務大家就一個推一個，嘻嘻哈哈的都說不是自己的問題，下面推上面，上面推下面，反正怎麼樣都不是自己的問題，都是別人的問題，推給老闆、推給上司，就是把自己說的像是"無奈代言人"一樣。

　　想想我自己的部門，有些廠商明明應該來找採購，後來卻打電話來找我，反過來想，是不是因為採購沒有把責任說清楚，老是說是上頭的問題，變成是我們在當黑臉？

　　總務下管的舍監太過散漫一天到晚躲在房間裡打毛線，個性又老是越級報告，課長要求總務要好好管下面的人，但是時間過去了，狀況仍是遲遲仍無法改善....舍監就被開除了，被開除當天，還哭哭啼啼的寫了一封信交給總務，請他幫忙交給總經理陳情，信件內就把課長及經理講了一堆壞話，卻跳過了自己的直屬主管總務，舍監直覺得認為是上面主管的找麻煩，而不是直屬主管的問題？(就像是直接主管不想讓我走，但是是上面的上司逼我走的...)

　　職場上，我們必須扮演好自己的角色，該堅持的原則與職權就要主動擔當，若是習慣性的只把問題丟給上面的人，把自己趨於"弱勢與被動的角色"，當我們往上爬時，會面對更多的責任與權責，如果自己不能夠好好的把關，那...即便一樣高掛位子，但是卻是最可笑的擔當者。


　　　　　　　　　『我們是否都有好好想想扛起自己的責任呢？』