EnjoY LiFe

water House 整棟只有１９間房間風格，分成七種價位，但因官網上無法一探清楚所有房間照片，所以讓我在出發前遲遲無法選擇房型；此次三天兩夜的停留，最後選擇三樓堤岸套房，在櫃台check in時，我提出了二個小要求：1).希望入住兩天體驗不同房型；2).是否可以開房間讓我們選擇？服務人員了解需求後，第一時間就很阿莎力的答應了，招呼了侍者，帶著我們往三樓去～

我們入住的是提景套房，共有五間房型，兩間已入住，最後開了三間房間給我們看，我和老公確認了一下，決定先住＃３６房～

　　　　門口上的條碼上的數字是水舍酒店的經緯度位置

上海水舍酒店 / Table No.1餐廳
地址：上海市黃浦區毛家園路1-3號（中山南路479弄老碼頭旁）
電話：021-60802988

公司有位台幹的太太去年主動送我們她親手做的韓國泡菜，我們都覺得非常好吃，且跟韓國公司的宗府家的韓國泡菜味道類似，原來她跟一間韓國企業的老闆很熟，所以常常交流韓國料理，當冬天有很多大白菜產季時，韓國企業會想要醃很多泡菜送給中國員工分享，於是就會召集很多想學的台灣各國籍朋友過去一邊幫忙一邊學，非常有趣：）

她也知道我們喜歡吃，常常固定一段時間就會送上一些；上個月在收到她的愛心泡菜後，我們主動央求她來教我們，於是很快的約了一天向她學習； 

同28(TON28)

地址：台北市松仁路28號6樓(Bellavita貴婦百貨6樓)
訂位電話：02-27222888

雖然還沒看過賽德克巴萊，但那部是我很期待的電影，最近，許多種種讓我注意到一些新聞，也讓我產生了一些小小的震撼在心中...一直以來，對於台灣的認識實在是太少也太過無知...

八月份時台新金控林克孝山難新聞，雖看來只是篇再普通也不過的意外事件，隨著新聞與談話性節目的報導充滿著許多耐人的戲劇性，一位西裝畢挺在鋼筋水泥金融業界的CEO...直覺上對應的該是美食紅酒社交；

 因為今年還沒結束~，所以寫就叫做【中】回顧吧:P

【七月】

七月份回台灣，上個月去日本的那趟飛機到此次...，感覺帶著女兒坐飛機的那種壓力感消失了，因為已經長大的她已經意識到在飛機上『愛哭』是件不乖的事情，且願意自己乖乖坐好扣安全帶，這對我當媽的來說無疑是件超開森的事情（翻滾～～)

2011年實在過的好快，應該是說隨著年紀的增加，越來越追不上時間的腳步；有了女兒後，更是加快...；部落格文章更是從每週寫到今年變成每月寫，本來是想要紀錄生活，但是都變成情緒特別有感觸（喜怒哀樂抱怨）時的一個發洩。

今年對公司來說也是很大的一個成長，二廠完成，但感受到所有成長面臨到的問題都已經到一個邊緣化，硬體廠房的設備很快一次到位，但是（軟體）從基層人員到主管的觀念卻無法跟著一次到位，去年年底還是千人，現在卻邁向二千三百多人，整個多一倍的人力更張顯出後勤對一個擴張下的無能，許多持續都有做的，過去原本尚可，但至今卻無法到達應有的標準；現場的品質也是，人好多、幹部多、台幹多，所有部門層級從過去單一化擴張成密密麻麻的組織架構，畫組織圖是簡單，但人不能將架構詮釋到位，需要時間。

05年到11年在中國的這幾年，一直接觸同崗位工作，這幾年來變化最大的，莫過於人力資源這塊差異非常的多；

過去在接觸人力資源這塊，重點不外乎就是『選.用.育.留』四個模塊，選才、用人、教育訓練、留人就是一個HR系統概括的涵意；

但約08年底開始，發現中國出現了『民工荒』的名詞，對企業來說招募不再是簡單的事，反而是招人要投入最多心力，四大ＨＲ模塊也多了一個變成『徵.選.用.育.留』，徵不到人，後面的四個模塊通通不用玩了，會造成中國整體缺工的因素不外乎：

1.一胎化政策下中國每年投入社會就業的畢業生人力整體不再如同過去（越來越下降）；

六月初去日本順便買了兩台IPAD回來後，夫妻各擁一台；

兩台根據各自喜好有著所屬APP，我的大多是女兒幼童遊戲，自己使用多是FB與上網；老公的則是以線上電影和一些遊戲為主。

小妞從小就不愛親近爸爸
不給爸爸抱不給爸爸親
爸爸接近硬抱，小妞馬上就會氣的大叫甚至真哭
 

小妞二歲五個月了，頭髮長了可以紮個小馬尾，比較有女生的樣子了，有時對陌生環境還是很排斥，還是常常哭哭啼啼的要黏媽媽；我真的覺得小妞除了缺乏安全感外，還缺乏社會性！

這邊不比台灣，每次返台休假時，即使在台灣家中也可到中庭跟其他社區小朋友互動，或是我們難得回去必定會去找朋友聊天互動或天天趴趴走之類的；但在中國小妞的生活很規律，我們週一～週六都在公司比較多，因手邊還是有工作，邊帶小孩邊上班，都在室內較多，回到家往往都晚上八九點了；比起很多在中國全職台灣太太帶的小孩趴趴走去參加聚會或是到處走走，孩子的社會性上就比較封閉，小妞打從娘胎出生以來唯一玩伴就是小表姐。

現在每週五都會到中醫報到，停好車要走到醫院後的在必經之路，都會有一幕場景將我吸引住，是一位媽媽帶著小孩在街頭畫畫，媽媽的臉、手看到的外觀都佈滿了不規則疤痕組織，手指長短不一，孩子臉上也是有大片紅色印記，不曉得是不是胎記還是生了什麼病？

引發我同理心的是自己女兒也是跟她一般大，但這孩子卻能夠不吵不鬧在旁自己玩耍，地上的石頭撿拾也可當成玩具，乖乖的不離開媽媽的視線，當下真的感到自己女兒是多麼的幸福；

藝術家曾梵志作品，面具

除了要有學歷、經歷、專業外，是否可曾思考過自我經營的職場形象有幾分呢？

好段時間沒寫部落格，年後公司一直很忙，加上女兒又黏人無法專心全天上班，考慮很久讓一位新台幹要接我的位子，年前面試了四個人，都是在千人～萬人以上在中國的台資廠擔任HR與行政體系經理人...

我們一直都在追求一種更好的生活品質，為了家庭、家人，為了自己；

生活品質中一種是有形的，不外乎房子、車子、消費力...；大多維持有形品質的經濟來源不外乎是工作，工作代表是一種效益，必須要有存在的價值、能力與產值，才可以去換取這些金錢去維持你的生活品質

 另種生活品質就是無形的，真真實實的在精神層面中感到滿足，滿意現在的生活感覺到愉快。

年後公司好忙，忙的老公和姊夫每天幾乎要兩點後下班，在24小時產線不停的製造業，客戶都把公司當7-11了...，先生回到家後孩子都睡了，第二天一早又要起來繼續一樣的生活，接著週六開一整天的會，週日要是客戶又來真的連一天家庭日都沒有，那天與老公在床上躺著聊天，到底什麼才是『生活品質？』

我有一個很棒的阿嬤~每年在不同時間都會親手做肉粽、芋糕巧、菜包、米糕、潤餅捲，不論阿嬤是否身體舒服，時間到了她也是會做給大家吃，然後再打電話叫大家回來拿（吃）；

阿嬤有個口頭禪，每當大家在吃她的東西時，總是會說：「這次做的很歹吃！」

長大後，才知道原來那是阿嬤的一種表達方式，先自損一下希望大家可以歡喜接受她的點心～

也是在長大後才懂得特別珍惜這種懷念的滋味，今年過年沒回高雄，但是媽咪寄了阿嬤包的南部粽，糯米上有淡淡的粽葉香，有香菇、蛋黃、五花肉，雖然是很簡單的組合，但是也在我這樣的年紀後，才能更體會這種滋味！

(紅糖皂角米銀耳甜湯)

最近天氣好冷
來到中國後接觸到會下雪的天氣

小時候有一年聖誕節前夕
媽要我和弟弟在枕頭前放襪子

生日快樂，我的寶貝

妳讓我學會很多事情，也挑戰很多極限

CROCS相信大家不陌生，這品牌鞋子已經在台灣很多年；
記得初期在台灣拓展速度像細菌蔓延一樣，
從百貨公司到門市店如雨後春筍般竄的很快....